在我国，衡量收入水平可用的数据不多，一部分由官方机构发布，另一类由第三方机构发布，但通常是招聘平台。第三方数据的覆盖范围通常仅限于线上招聘的岗位，类似清洁工、保安等收入水平更低的岗位，大多不纳入统计范围，所以得到的数据，通常会高于全社会的平均收入。官方的数据有三大类，统计方法区别很大。第一类以城镇单位就业人员平均工资为代表，用所有劳动者的报酬，除以就业人数得到。但灵活就业者、个体户等不在统计范围内。第二类基于调查得到，比如城镇居民人均可支配收入，虽然包含了所有劳动者，同时没有工作的老人小孩也被纳入了统计范围，第三类是以法律形式规定的收入，叫”法定最低工资标准“，大多由省级人社部门发布，通常两年或三年调整一次。我们基于全国各地的最新数据，整理过法定最低工资的分布情况，数据显示，如果你当地的法定最低工资标准达到2400元/月，就超过了全国96%的区县市。基于这个数据，我们也得到城镇居民人均可支配收入与法定最低工资的比例，数据显示，当地法定最低工资，大多为人均可支配收入的1.5-2倍。有网友问，能将法定最低工资，与人均GDP进行对比吗？答案是可以的，全国337座地级行政区的数据，分布如下所示。当然，上述图表中部分城市没有公布本地的常住人口数据，所以采用户籍人口数据。还有一些，连户籍人口都不公布，所以标注为数据缺失。从数据看，最低的临夏、玉树两州，人均GDP是法定最低工资的0.8倍-0.9倍，即按照当地法定最低算，五天八小时获取的劳动报酬 ，比人均GDP还要高。最高的达到11倍，由于当地以能源为主，数据参考价值不大。但以珠海、榆林为代表的城市，人均GDP达到了法定最低工资的7倍以上，显然法定最低工资标准需要及时调整。类似的情况，还有深圳、北京。当然，北京的法定最低工资，是扣除了五险一金的，所以如果按照全国统一的标准来看，比例应该在6倍以以内。深圳为6.9倍，是主要城市中最高的，考虑到深圳已经三年没调整法定最低工资标准了，现在调整很有必要。广州和上海的情况稍好一些，在6倍左右。从分布看，全国有179座城市，分布在2倍-4倍区间，属于最具典型意义的人均GDP与法定最低工资之比。在另一个账号里，我们提到：通过制度调节工资标准，是财富回流到穷人、从而促进内需的非常有效方法。或许，是时候通过税收补贴的方式，推动地方积极调整法定最低工资，让我们只工作五天八小时，也能过上体面的生活，这才是社会经济发展最核心的诉求。

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